Sobre Toni Ocampo

Consultoría

2018 - Presente

Socia Consultora en ADIL

Formo parte de ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, donde desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación para crear espacios de trabajo incluyentes y libres de discriminación.

Trabajamos desde tres frentes: educación para la inclusión, consultoría estratégica en DEI y proyectos especiales para visibilizar realidades.

Además, ADIL es socio implementador exclusivo en México, desde 2016, del programa HRC Equidad MX.

Capacitación

2018 - Presente

Consultora en capacitación en ADIL

En ADIL me desempeño como creadora y curadora de contenidos, y como diseñadora de estrategias de capacitación enfocadas en reeducar a personas adultas en temas de inclusión laboral. Traduzco conceptos complejos en experiencias de aprendizaje claras, prácticas y accionables —pláticas, talleres y rutas formativas— para que líderes y equipos desarrollen habilidades incluyentes, reduzcan sesgos y construyan entornos donde todas las personas puedan aportar y crecer con seguridad y respeto.

2017-2019

Consultora en capacitación en Edivers

Cuando trabajé en Edivers, me enfoqué en el desarrollo de contenidos personalizados y en el diseño de experiencias de aprendizaje, diseñé estrategias de curaduría de contenido continuo que mantuvieran la formación vigente, relevante y accionable. También impulsé el dinamismo de recursos —formatos, herramientas y materiales— para que el aprendizaje fuera más atractivo, práctico y fácil de implementar en el día a día.

2012-2017

Gerente de capacitación en Cinépolis

Diseñé y lancé un programa de desarrollo de competencias para líderes en colaboración con Harvard Business Review, por el que recibí la Gold Medal Award en los Brandon Hall Awards 2016. Además, colaboré en el diseño y puesta en marcha de la Universidad Corporativa para la formación de gerentes y subgerentes, creando rutas de aprendizaje y experiencias de capacitación orientadas a fortalecer el liderazgo y elevar el desempeño de los equipos.

Mindfulness

2001- Presente

Instructora

Mi formación en mindfulness y bienestar se sostiene en una práctica profunda y en preparación profesional continua. Estoy certificada como Certified Mindfulness Teacher (Professional Level) por la IMTA (International Mindfulness Teachers Association) y como Instructora de Mindfulness por el Instituto Mexicano de Mindfulness. He complementado esta base con estudios en mindfulness y compasión en psicoterapia (Dr. Ronald D. Siegel, Harvard Medical School), comunicación compasiva y diversos programas especializados (The MindLab), además de formación en bienestar basada en ciencia como The Science of Happiness (Greater Good Science Center, Berkeley University) y entrenamientos como MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction). Mi experiencia incluye más de 30 años de práctica meditativa, la conducción de talleres y cursos con más de 200 personas impactadas, y la participación en retiros de distintas duraciones —desde medio día hasta diez días—, lo que me permite acompañar procesos de atención plena con rigor, sensibilidad y enfoque práctico.

Habilidades y experiencia

La experiencia de estos años me ha llevado a desarrollar habilidades como:

Diseño instruccional y de experiencias de aprendizaje: convierto objetivos de negocio en rutas formativas claras, prácticas y medibles.
Creación y curaduría estratégica de contenidos: diseño contenido continuo, relevante y actualizado, evitando esfuerzos aislados.
Diseño de estrategias de capacitación: estructuro planes por ciclos (anuales o por etapas) para sostener el aprendizaje en el tiempo.
Facilitación y reeducación de personas adultas: genero experiencias que mueven a la reflexión y a la acción, especialmente en inclusión laboral.
Coordinación de equipos multidisciplinarios: integro células de especialistas para producir soluciones completas y consistentes.
Diseño de recursos dinámicos: combino formatos (talleres, herramientas, guías, microcontenidos) para maximizar adopción y recordación.
Integración de mindfulness y bienestar en entornos laborales: diseño e imparto experiencias de atención plena y autocuidado aplicables al día a día, para fortalecer enfoque, manejo de estrés, seguridad psicológica y relaciones más compasivas en los equipos.